Деятельность медсестёр

«Постоянное внимание хорошей медсестры
может быть так же важно,
как и серьезная операция хирурга».

Даг Хаммаршельд

Врач и медсестра − две дополняющие друг друга специальности. Во многих государствах специальность медсестры не воспринимают как дополнительную. Это совершенно другая, специфическая, очень сложная, высокотехнологичная профессия, которая пользуется уважением в обществе. То, что знает и умеет медсестра, врач может знать и уметь, но он полностью полагается на медсестру. Сестринская профессия имеет свой хорошо очерченный предмет деятельности, спектр активностей, а сестринское дело является наукой и предметом, в том числе высшего образования. Врач и медсестра должны быть одной командой, которая работает над тем, чтобы быть полезной пациентам. Вместе с тем каждый из этих специалистов выполняет свои обязанности.

Чтобы изменить отношение к себе, медсестрам нужно получать дополнительное образование, набираться новых знаний и опыта. Нельзя требовать, чтобы тебя уважали; уважение можно заслужить лишь своей грамотной и компетентной работой.

В наш коллектив ежегодно вливаются сотрудники с разным уровнем профессиональной подготовки, учебной базой, опытом работы, в частности опытом работы с корпоративными пациентами и уровнем владения IT технологиями.
Важным звеном в координации и анализе деятельности специалистов сестринского дела является Совет по сестринскому делу, который организован в больнице с 1997 года. Деятельность Совета основывается на совершенствовании профессиональных знаний медсестер, анализе деятельности сотрудников больницы путем проведения обходов отделения, контроле теоретической подготовки медперсонала, проведении социологических опросов среди пациентов и сотрудников.

Методическое руководство работой Совета по сестринскому делу возложено на главную медицинскую сестру. Медицинские сестры нашего учреждения принимают участие в работе созданных комиссий: по контролю качества оказания сестринской помощи; по инфекционной безопасности; по учебно – воспитательной работе; фармацевтическому порядку и техническому обслуживанию оборудования; организации культурно-массовых мероприятий

Возглавляют комиссии высококвалифицированные медицинские сестры, лидеры сестринского дела, специалисты высшей и первой квалификационной категории.

Для координации деятельности среднего и младшего медицинского персонала введена должность старшей медсестры по организационно-методической работе (ОМР). Возглавляет работу ТРОНИНА Татьяна Андреевна, специалист с высшим сестринским образованием, имеет высшую квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело».

Главная задача координатора - проведение теоретической и практической профессиональной подготовки медицинского персонала, подготовка резерва старших медсестер, разработка и внедрение в практику медсестер новых сестринских технологий, контроль уровня знаний медперсонала, подготовка к аттестации на квалификационную категорию.

В БУЗ УР «1РКБ МЗ УР» существует 3-уровневая система обучения и контроля знаний среднего и младшего медперсонала:

1 уровень – учебные занятия в структурных подразделениях, проводятся согласно утвержденному плану, с учетом специфики отделений.
2 уровень – региональные и общебольничные учебные занятия, конференции, мастер классы. При выборе тем занятий учитывается целенаправленность на разработку и внедрение элементов сестринского процесса в деятельность отделения.
3 уровень – повышение квалификации в системе последипломного образования, обеспечивающая непрерывное совершенствование знаний и навыков, умений в течение всей профессиональной жизни врача, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение профессиональных компетенций.

Основные задачи комиссий Совета по сестринскому делу:

контроль качества оказания сестринской помощи - выполнение профессиональных стандартов; правильная оценка системы риска; удовлетворенность пациента медицинским обслуживанием; постоянное совершенствование, стабильность процесса и результата; соблюдение нормативно - правовой базы;
инфекционная безопасность - соблюдение санитарных правил и норм при оказании медицинских услуг, разработка СОПов по эпидемиологической безопасности;
учебно-воспитательная работа - проведение учебных занятий, конференций, мастер классов по интересующим темам, помощь в разработке СОПов по медицинским манипуляциям;
фармацевтический порядок и техническое обслуживание оборудования – соблюдение условий хранения и выдачи медицинских лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения, разработка СОПов по фармпорядку;
организации культурно-массовых мероприятий – непосредственно организация праздников.

Продуктивным в плане обмена опытом по внедрению инноваций в сестринском деле, является развитие интегративных связей с различными МО г. Ижевска и Республики. БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР» является одной из баз организации и проведения Республиканских семинаров для организаторов сестринского дела, где обсуждаются вопросы контроля качества деятельности среднего медперсонала, внедрение инновационных технологий и т.д. По отзывам участников, семинар дает им новые знания в области менеджмента, возможность обменяться опытом, пообщаться с коллегами.

Наши сотрудники ежегодно принимают участие в конкурсах, проводимыми МЗ УР и РФ, посещают конференции, организованные Ассоциацией медсестер. По традиции ежегодно проводятся праздники, посвященные Дню медицинской сестры, «Посвящение молодых специалистов в профессию медицинского работника». Родителям лучших молодых медицинских сестер к Международному дню медсестры отправляются письма за подписью главного врача больницы с благодарностью за воспитание дочери или сына. Ведется работа по наставничеству с молодыми специалистами.

Для нас важно воспитать высокоспециализированного специалиста, способного к принятию решений и в пределах своей компетентности обладающего самостоятельностью.

Под председательством главной медицинской сестры в Учреждении организована специальная предаттестационная комиссия, которая осуществляет контроль теоретической подготовки и допуск специалиста к аттестации на квалификационную категорию.

Для координации деятельности младшего медперсонала создан Совет сестер-хозяек. Возглавляет работу ЗАХАРОВА Надежда Николаевна, сестра-хозяйка травматологического отделения. Деятельность Совета направлена на организацию работы сестер-хозяек и младшего обслуживающего медперсонала, соблюдение ими требований санитарного эпидемиологического режима и правил безопасности труда. В БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР» работают Школы-здоровья:

для родственников пациентов, перенесших острое нарушение мозгового кровообращения с целью реабилитации их в домашних условиях;
для пациентов с диагнозом: Сахарный диабет; Бронхиальная астма; Артериальная гипертензия.

Таким образом, четко организованная и спланированная деятельность среднего и младшего медперсонала положительно сказывается на качестве работы. Наши медицинские сестры любят свою работу и гордятся своей профессией, которая имеет жизненно важное значение для благополучия людей.

Мы рады видеть и ждем молодых специалистов,

выпускников медицинских училищ и колледжа для дальнейшей работы в нашей команде.