«Постоянное внимание хорошей медсестры
может быть так же важно,
как и серьезная операция хирурга».

Даг Хаммаршельд

Скворцова Татьяна ГеннадиевнаВрач и медсестра − две дополняющие друг друга специальности. Во многих государствах специальность медсестры не воспринимают как дополнительную. Это совершенно другая, специфическая, очень сложная, высокотехнологичная профессия, которая пользуется уважением в обществе. То, что знает и умеет медсестра, врач может знать и уметь, но он полностью полагается на медсестру. Сестринская профессия имеет свой хорошо очерченный предмет деятельности, спектр активностей, а сестринское дело является наукой и предметом, в том числе высшего образования. Врач и медсестра должны быть одной командой, которая работает над тем, чтобы быть полезной пациентам. Вместе с тем каждый из этих специалистов выполняет свои обязанности.

Возглавляет работу среднего и младшего медицинского персонала главная медицинская сестра СКВОРЦОВА Татьяна Геннадиевна, имеющая высшее образование по специальности "Менеджер организации", факультет «Менеджмент и маркетинг» ИжГТУ, по специальности «Управление сестринской деятельностью» института сестринского образования СамГМУ, специалист высшей квалификационной категории по «Организации сестринской деятельности», «Сестринское дело». Президент Региональной Ассоциации медицинских сестер Удмуртии, заслуженный работник Здравоохранения УР.

Чтобы изменить отношение к себе, медсестрам нужно получать дополнительное образование, набираться новых знаний и опыта. Нельзя требовать, чтобы тебя уважали; уважение можно заслужить лишь своей грамотной и компетентной работой.

В наш коллектив ежегодно вливаются сотрудники с разным уровнем профессиональной подготовки, учебной базой, опытом работы, в частности опытом работы с корпоративными пациентами и уровнем владения IT технологиями.
Важным звеном в координации и анализе деятельности специалистов сестринского дела является Совет по сестринскому делу, который организован в больнице с 1997 года. Деятельность Совета основывается на совершенствовании профессиональных знаний медсестер, анализе деятельности сотрудников больницы путем проведения обходов отделения, контроле теоретической подготовки медперсонала, проведении социологических опросов среди пациентов и сотрудников.

Методическое руководство работой Совета по сестринскому делу возложено на главную медицинскую сестру. Медицинские сестры нашего учреждения принимают участие в работе созданных комиссий: по контролю качества оказания сестринской помощи; по инфекционной безопасности; по учебно – воспитательной работе; фармацевтическому порядку и техническому обслуживанию оборудования; организации культурно-массовых мероприятий

Возглавляют комиссии высококвалифицированные медицинские сестры, лидеры сестринского дела, специалисты высшей и первой квалификационной категории.

Для координации деятельности среднего и младшего медицинского персонала введена должность старшей медсестры по организационно-методической работе (ОМР). Возглавляет работу ТРОНИНА Татьяна Андреевна, специалист с высшим сестринским образованием, имеет высшую квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело».

Главная задача координатора - проведение теоретической и практической профессиональной подготовки медицинского персонала, подготовка резерва старших медсестер, разработка и внедрение в практику медсестер новых сестринских технологий, контроль уровня знаний медперсонала, подготовка к аттестации на квалификационную категорию.

В БУЗ УР «1РКБ МЗ УР» существует 3-уровневая система обучения и контроля знаний среднего и младшего медперсонала:

  • 1 уровень – учебные занятия в структурных подразделениях, проводятся согласно утвержденному плану, с учетом специфики отделений.
  • 2 уровень – региональные и общебольничные учебные занятия, конференции, мастер классы. При выборе тем занятий учитывается целенаправленность на разработку и внедрение элементов сестринского процесса в деятельность отделения.
  • 3 уровень – повышение квалификации в системе последипломного образования, обеспечивающая непрерывное совершенствование знаний и навыков, умений в течение всей профессиональной жизни врача, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение профессиональных компетенций.

Основные задачи комиссий Совета по сестринскому делу:

  • контроль качества оказания сестринской помощи - выполнение профессиональных стандартов; правильная оценка системы риска; удовлетворенность пациента медицинским обслуживанием; постоянное совершенствование, стабильность процесса и результата; соблюдение нормативно - правовой базы;
  • инфекционная безопасность - соблюдение санитарных правил и норм при оказании медицинских услуг, разработка СОПов по эпидемиологической безопасности;
  • учебно-воспитательная работа - проведение учебных занятий, конференций, мастер классов по интересующим темам, помощь в разработке СОПов по медицинским манипуляциям;
  • фармацевтический порядок и техническое обслуживание оборудования – соблюдение условий хранения и выдачи медицинских лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения, разработка СОПов по фармпорядку;
  • организации культурно-массовых мероприятий – непосредственно организация праздников.

Продуктивным в плане обмена опытом по внедрению инноваций в сестринском деле, является развитие интегративных связей с различными МО г. Ижевска и Республики. БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР» является одной из баз организации и проведения Республиканских семинаров для организаторов сестринского дела, где обсуждаются вопросы контроля качества деятельности среднего медперсонала, внедрение инновационных технологий и т.д. По отзывам участников, семинар дает им новые знания в области менеджмента, возможность обменяться опытом, пообщаться с коллегами.

Наши сотрудники ежегодно принимают участие в конкурсах, проводимыми МЗ УР и РФ, посещают конференции, организованные Ассоциацией медсестер. По традиции ежегодно проводятся праздники, посвященные Дню медицинской сестры, «Посвящение молодых специалистов в профессию медицинского работника». Родителям лучших молодых медицинских сестер к Международному дню медсестры отправляются письма за подписью главного врача больницы с благодарностью за воспитание дочери или сына. Ведется работа по наставничеству с молодыми специалистами.

Для нас важно воспитать высокоспециализированного специалиста, способного к принятию решений и в пределах своей компетентности обладающего самостоятельностью.

Под председательством главной медицинской сестры в Учреждении организована специальная предаттестационная комиссия, которая осуществляет контроль теоретической подготовки и допуск специалиста к аттестации на квалификационную категорию.

Для координации деятельности младшего медперсонала создан Совет сестер-хозяек. Возглавляет работу ЗАХАРОВА Надежда Николаевна, сестра-хозяйка травматологического отделения. Деятельность Совета направлена на организацию работы сестер-хозяек и младшего обслуживающего медперсонала, соблюдение ими требований санитарного эпидемиологического режима и правил безопасности труда. В БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР» работают Школы-здоровья:

  • для родственников пациентов, перенесших острое нарушение мозгового кровообращения с целью реабилитации их в домашних условиях;
  • для пациентов с диагнозом: Сахарный диабет; Бронхиальная астма; Артериальная гипертензия.

Таким образом, четко организованная и спланированная деятельность среднего и младшего медперсонала положительно сказывается на качестве работы. Наши медицинские сестры любят свою работу и гордятся своей профессией, которая имеет жизненно важное значение для благополучия людей.

 

Мы рады видеть и ждем молодых специалистов,

выпускников медицинских училищ и колледжа для дальнейшей работы в нашей команде.